劳动防护用品的基本管理制度有哪些呢？云南劳保工作服批发厂家介绍如下：

我国有着比较完善的劳保用品管理体系，像有安全生产法、------关于<劳动防护用品---管理规定>等有关劳动防护用品管理的法律、法规。为的是加强劳 动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用品管理制度：有关单位必须认真执行。

   一、纲要

   1、本制度所称劳保用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

   2、劳保用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够事故发生后引发的---，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，我们必须从以下两点出发点考虑：舒适性劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。